RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA

Las Relaciones Interpersonales, dentro de una Organización, es uno de los factores esenciales, que promueven un mayor incremento de la motivación en el trabajo en equipo.

Los jefes necesitan comprender qué es lo que representa una relación interpersonal correcta con los trabajadores. A los nuevos supervisores, sobre todo a aquellos que han arribado a sus puestos desde abajo, a menudo se les aconseja mantener cierta distancia social con los trabajadores. Sin embargo, un jefe debe ser abordable y amistoso sin dejar de ser justo y firme. Un capataz eficaz necesita mostrar interés en los trabajadores, sin ser entrometido. Un buen sentido de humor siempre ayuda.

• La Comunicación dentro de la Organización

La conversación es un diálogo que va más allá del rito informal o saludo preliminar.
Puede tratar sobre algún asunto laboral o personal. Una conversación social puede ocurrir durante la hora de almuerzo, una cercanía en las oficinas, o es otras áreas tanto de la empresa como fuera de ella.
Falta de habilidad para conversar puede resultar en relaciones laborales e interpersonales defectivas, una habilidad importante para ser un buen conversador, es saber tomar y pasar turnos al hablar.